分站 > 苏州 > 苏州资讯 > 苏州工资指导价发布 专技人员与企管差距缩小

苏州工资指导价发布 专技人员与企管差距缩小

2015-09-02 11:32:31来源:姑苏晚报热度:评论

昨天,我市正式发布2014年苏州人力资源市场部分职位工资指导价位,其中涉及27个行业的1600个 次职位。从数据看,企业中高级管理人员平均工资,大部分维持10万元以上,但增幅有所下降,其与专技人员、一般管理人员的收入差距在缩小。

昨天,我市正式发布2014年苏州人力资源市场部分职位工资指导价位,其中涉及27个行业的1600个/次职位。从数据看,企业中高级管理人员平均工资,大部分维持10万元以上,但增幅有所下降,其与专技人员、一般管理人员的收入差距在缩小。

苏州工资指导价发布 专技人员与企管差距缩小

苏州工资指导价发布 专技人员与企管差距缩小

此次发布的工资指导价位与上年同口径,数据均利用监察网格进行采集。调查样本数为1341户,从78.7万名职工中选取有代表性的职工样本数31.02万名,能够客观地反映我市企业的工资水平。此举引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,推动建立企业职工工资正常增长机制。

此次发布,重点抽取制造业、电力、建筑业、交通运输业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融保险业、房地产业等27个行业企业工资价位予以公布。其中,仅制造业一个行业门类,就细分出hr369.com食品加工、纺织、家具制造、造纸、医药制造等20个行业类别。同时,按全市、市区、常熟、张家港、太仓、昆山、吴江分别公布工资价位和人工成本,有助于企业和劳动者分地区、分行业、分工种进行比照,使工资指导价位更具针对性和参考性。

记者了解到,昨天发布的工资指导价位,除高位数、中位数、低位数和平均数外,仍增加了75分位数和25分位数进行公布。同时,还公布了企业新进人员初次就业工资指导价位,供企业和求职者对应相应的档次进行参照。


您的支持是分享的动力

上一篇:江苏工业企业超三成是女掌门 苏州女老总最多
下一篇:苏州失业人员培训将“实名制” 力争培训合格率90%就业率80%以上

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到