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苏州蓝领求职更趋于理性

2015-03-11 09:42:21来源:江南时报热度:评论

2015年春节后蓝领大规模返苏时间比以往提前,受节后天气影响,招聘高峰期比往年延长近半月,网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道,节后返苏蓝领期望薪资与实际薪资差额同比下降363元,在苏蓝领求职更理性。

元宵过后,苏州这座城市重新进入到了“工作模式”,今年节后返苏蓝领的求职状况如何?记者昨日获悉,英格玛研究发展中心发布《2015年一季度在苏蓝领调研报告》,调研显示,2015年春节后蓝领大规模返苏时间比以往提前,受节后天气影响,招聘高峰期比往年延长近半月,网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道,节后返苏蓝领期望薪资与实际薪资差额同比下降363元,在苏蓝领求职更理性。

苏州蓝领求职更趋于理性

苏州蓝领求职更趋于理性

蓝领招聘高峰期比往年延长半月

调研显示,蓝领返苏高峰期在年初七至初十,32.5%的参与调研蓝领在这短时间返苏。其次是年十五及之后,参与调研蓝领中有27.7%在年十五及之后返苏。来自河南的罗彬,“今年火车票买的早,提前就回家了。现在早点过来,看看有啥好工作没”。往年的返苏高峰期一般在正月十五之后,今年受火车票预售的影响,返苏高峰期有所提前。往年春运期间一票难求,不少蓝领春节很难提前回去,今年春运铁路售票时间提前,一些工厂也提前发布放假安排,在苏蓝领可以提前买好车票,早点回家过年,年后出来务工时间也相应比往年有所提前。

据了解,初五开始,在苏企业已经陆续复工,元宵节后全面复工。节后企业订单普遍增加,招聘需求旺盛。英格玛人力资源集团项目招聘部宗键表示,“受天气影响,今年招聘时间会延后半个月,招聘高峰期估计要持续一个多月,到3月底才能恢复常态。” 一般刚过完年企业招聘要求比较宽松,基本“来人就要”,但随着企业逐渐满额,蓝领返苏人数不断攀升,企业的招聘要求会越来越严。 

期望薪资与实际薪资差额同比下降

调研显示,今年节后返苏蓝领期望薪资比实际薪资高出589元,与去年相比降低363元。节后返苏蓝领薪资期望值是4039元,与2014年上半年在苏蓝领期望的4060元相比基本持平,略有降低,在苏蓝领求职更趋于理性。

去年11月苏州最低工资标准由1530元/月上调至1680元/月,增加了150元。调研显示,今年节后企业提供的实际薪资在3450元左右,比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元。来自安徽的90后女孩陈丽娟,“年前刚涨过工资,一个月多拿了三百多吧,虽然和期望的还是有差距,但是也不错了。每月除去开销,多少也能存一些。比在老家强。”英格玛人力资源集团研究发展中心总监刘肖鲁建议:蓝领应抓住求职最佳时间,理性求职,不应过度挑拣。同时,通过网络求职要提高警惕,严防招聘公司以各种理由和名义索要押金、培训费用等骗人招数,也不要泄露自己的信用卡号或银行账号。


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