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苏州企业员工平均年薪57520元 离职多因薪酬低

2013-12-30 08:59:05来源:互联网热度:评论

近日,苏州一家人力资源公司发布“2013年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告”,受到众多网友的关注。调查显示,苏州企业员工平均年薪57520元,不同级层、学历、行业工人的工资有着较大的差别。

近日,苏州一家人力资源公司发布“2013年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告”,受到众多网友的关注。调查显示,苏州企业员工平均年薪57520元,不同级层、学历、行业工人的工资有着较大的差别。而薪酬尤其是年终奖的高低、五险一金的补助程度,在很大程度上影响着企业的离职率。

苏州企业员工平均年薪57520元 离职多因薪酬低

苏州企业员工平均年薪57520元 离职多因薪酬低

工资水平:

工人不同级别工资差距大

日前,苏州某人力资源公司发布了2013年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告。报告显示,苏州市企业岗位平均年总现金收入为57520元。

其中,初级岗位一般操作工年总现金收入为47176元、办公室职员及初级管理岗位为70931元、中级管理岗位为172210元,而高级管理岗位达到了344561元。

从行业来看,2013年,软件集成电路设计行业年总现金收入最高,达到了85800元。

而化工能源及机械机电行业则分别以66644元、61803元位列第二和第三位。酒店行业的平均薪酬最低,年总现金收入为49648元。

调查显示,该市六种学历应届毕业生的起始年薪分别为初中21700元、中专或技校22800元、大专28800元、本科34000元、硕士50000元、博士58500元,从本科到硕士的起始薪酬差距最大。

2013年苏州市企业总体调薪比例为9%,2014年企业预测调薪比例为9.5%,考虑到CPI的上调与生活成本的上升,企业员工的薪酬增长空间相对不足。

离职原因:

对薪酬不满意排名第一

调查显示,2013年苏州市企业员工离职原因排名第一的是薪酬原因,而日前一家知名招聘网站显示,在准备跳槽的人当中,有半数是因为对年终奖不满意。这项调查以苏州、南京等华东城市的6000多名职场人为主要对象,43%的人年终奖在5000元以下,28.9%的人拿到5000-10000元。

郝女士是苏州西环路上一家服装公司的职工,入职4年的她却在本月初突然跳槽了。“很多朋友都说快到年底了却突然辞职,有些吃亏,但我入职4年以来,从未见过年终奖。我现在应聘到了医药连锁公司上班,虽然我还在试用考核期,但经理已经承诺,年底会发双薪作为年终奖励。”

除了年终奖等薪酬方面的原因外,该人力资源公司的调查同时显示,“工作生活不能平衡”也是员工离职的重要原因。调查方分析称,如今企业中80、90后员工数呈逐年上升趋势,这一群体在注重职业发展的同时,也注重工作以外的生活质量,甚至会更偏向于生活。

此外,不少网友表示,企业的人文关怀让他们倍感亲切,但在选工作时,他们更加看重企业对“五险一金”等硬实力方面的投入。


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