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苏州2015年社保缴费基数最新消息

2015-09-01 14:31:44来源:互联网热度:评论

据悉,2015结算年度缴费工资申报从2015年1月1日起正式启动。缴费基数直接影响到社保待遇享受,关系到广大职工的切身利益。市社保中心提醒,单位2014年度年终奖金应列入申报的职工工资收入总额。

据悉,2015结算年度缴费工资申报从2015年1月1日起正式启动。缴费基数直接影响到社保待遇享受,关系到广大职工的切身利益。市社保中心提醒,单位2014年度年终奖金应列入申报的职工工资收入总额。

苏州2015年社保缴费基数最新消息

苏州2015年社保缴费基数最新消息

按规定,单位申报人数以社保经办机构提供的2014年12月结算在职职工人数为准。不在名单中、2015年1月后进入单位的职工,不在此次申报范围之内;凡已列入名单、2015年1月后调离的职工,仍应进行申报。

2014年内进入本单位、工资收入不足1年的职工,折算成全年工资收入申报。按月缴纳医保费的一至四级工伤职工,按本人当前月伤残津贴乘以12个月后申报。

苏州市社保中心表示,社保缴费工资由缴费单位按职工2014自然年度的实际工资收入总额申报。工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。单位2014年度的年终奖金也应列入此次申报范围。

申报结束后,苏州市社保中心将根据市人社、财政局公布的2015结算年度市区企业和机关事业单位缴费工资上、下限,按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理,作为2015结算年度的社保缴费基数。月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定,从2015年4月起启用。据了解,对逾期未申报的缴费单位,苏州市社保中心将从2015年4月起按3月缴费基数的110%及上、下限规定调整后进行结算,并将其列为2015年度缴费基数专项审计重点检查单位。

2015年社保缴费基数最新消息 各省市社保缴费基数调整

党的十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率,但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

步入2015年,编者梳理,全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

天津市人社局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据查询测算,天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。

公开信息显示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行,按此标准计算,月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省,参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元,较去年分别增加130元和975元。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受采访时表示,各地对社保缴费基数的调整,主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。

党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。但目前情况是,除了每年持续上调的缴费基数外,我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为29.8%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%;个人累计已达到11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。

“如果说,五险一金已经达到与可支配工资对等的程度,确实到了比较高的程度。”乔健认为,社保缴费基数提高幅度过大,势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。

社保缴费基数2015最新消息:

为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态?中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为,一方面,我国社会保险制度建立时间较晚,由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足,但按规定仍可享受社保待遇,为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行;另一方面,我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题,也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。

与此同时,养老金的替代率水平是否能够得到相应提高,同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

“从劳动者角度来看,最关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。

面对备受关注的养老保险统筹,急需广集民智、集中攻关,制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

在乔健看来,从收入分配角度考虑,应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时,需要进一步深化收入分配改革,特别是规范收入分配秩序。

“城镇居民收入的差距进一步缩小,将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高,工资集体协商制度切实有效实行后,低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。”乔健说。

财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示,2013年,全国社会保险基金总收入35994亿元。不过,按照现行规定,这笔钱只能存银行、购买国债,虽然保证了基金安全,但基金收益较低,赶不上物价上涨幅度,这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平,又不影响当期社保缴费收入,尚需进一步研究。

据人社部方面透露,目前养老保险全国统筹的方向已经确定,在具体方案的设计上,重点是统一确定缴费的基数和费率,归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂,同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下,有一定的费率和待遇调整浮动幅度,从而调动中央和地方两个积极性


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